扎實(shí)開(kāi)展技能培訓 全面提升員工素養 造紙一廠(chǎng)儀表車(chē)間主任——肖斌
學(xué)無(wú)止境，勤則可達。從成立之初到至今贏(yíng)得數種的榮譽(yù)，金莊科技在不斷發(fā)展壯大之路上一直都重視發(fā)掘員工更大的主動(dòng)性和責任感，因為公司深知只有將普通員工培養成一名學(xué)以致用的產(chǎn)業(yè)職工，才能為企業(yè)的發(fā)展注入更多的活力與智慧，才能在企業(yè)未來(lái)的發(fā)展道路上突破重重挑戰，解決種種問(wèn)題；只有不斷增強員工危機意識，讓員工明白公司的“良苦用心”，才能讓員工充分感受到來(lái)自金莊科技這個(gè)大家庭的溫暖與關(guān)懷。通過(guò)公司對員工培訓工作的高度重視，在全體干部職工共同不懈努力下，管理團隊的管理能力和員工隊伍的綜合素質(zhì)均有了一定的提高，并為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到了積極的推動(dòng)作用。在此過(guò)程中，造紙一廠(chǎng)儀表車(chē)間主任肖斌在員工培訓這塊摸索出了自己的一套行之有效的方法。
肖斌作為造紙一廠(chǎng)儀表車(chē)間主任，嚴格按照公司管理理念，圍繞“加強人員培訓，提高技術(shù)素質(zhì)，打造一流技術(shù)隊伍”的發(fā)展思路，堅持把對人員的培訓工作作為成長(cháng)的根本。多年來(lái)，班組人員的技術(shù)水平有了顯著(zhù)提高，為順利完成各項設備檢修維護工作、保障生產(chǎn)設備持續穩定運行奠定了堅實(shí)的基礎。2023年以來(lái)，針對車(chē)間部分員工對DCS系統所控制的設備架構不熟，系統設備出現問(wèn)題后無(wú)從下手的現象，肖斌主
